In verband met de vele projecten en ontwikkelingen zoeken we ter versterking een:

Facility Coordinator
Veenendaal

De organisatie 
SanoRice is de grootste private labelproducent van gepofte rijst-, maïs en meergranenwafels ter wereld. In de moderne fabriek in Veenendaal wordt een grote verscheidenheid aan hoogwaardige rijstproducten geproduceerd. Ook andere grondstoffen zoals maïs, boekweit, linzen en quinoa worden verwerkt in verschillende koeken. Samen met onze klanten ontwikkelen we met verschillende grondstoffen, coatings en smaken, unieke combinaties. Circa 80% van de door SanoRice geproduceerde wafels wordt (onder private label) geëxporteerd via retailers, A-merken en distributeurs naar consumenten in meer dan 40 landen wereldwijd.


SanoRice is een trots Nederlands familiebedrijf met een rijke geschiedenis en een mooie toekomst. In 1987 is SanoRice opgericht en inmiddels hebben wij vestigingen in Nederland, Italië, België en sinds 2023 in Polen. Met deze 4 vestigingen maken wij meer dan 15 miljoen gepofte wafels per dag. In Veenendaal zit zowel het kantoor van SanoRice Nederland, als van SanoRice Holding.


De afdeling 
De afdeling Technical Services in Veenendaal bestaat uit een team van enthousiaste collega’s die er  ieder op hun eigen manier voor zorgen dat de collega’s in de productie en op kantoor hun werk kunnen doen. Op de afdeling werken onder andere verschillende soorten Monteurs, een Maintenance Engineer, een Werkvoorbereider en een Manager Technical Services. Dat is ook degene aan wie je in deze rol rapporteert.

Jouw uitdaging
Als Facilitair Coördinator ben jij verantwoordelijk voor het coördineren en beheren van alle gebouw gebonden onderhoudswerkzaamheden. Je zorgt ervoor dat onze werkomgeving veilig, functioneel en efficiënt blijft, zowel op technisch als op facilitair vlak. Dit betekent dat je niet alleen de voortgang van onderhoudswerkzaamheden bewaakt, maar ook zorgt voor een goede samenwerking met externe partijen en interne afdelingen. Je speelt een cruciale rol in het optimaal functioneren van de faciliteiten en draagt bij aan het verbeteren van onderhoudsprocessen.
 

• Coördineren van gebouwgebonden onderhoud: Je zorgt voor het tijdig en effectief onderhoud van onder andere de daken, het schilderwerk, het sanitair, de deuren vloeren en ramen en de groenvoorzieningen rondom de gebouwen;
• Beheer van technische installaties: Je bent verantwoordelijk voor het beheer van belangrijke facilitaire systemen, waaronder de brandmeldcentrales, de beveiligingssystemen en de sprinklerinstallaties;
• Coördinatie van schoonmaakdiensten: Je stuurt de externe schoonmaakpartner aan en zorgt ervoor dat de schoonmaakwerkzaamheden voldoen aan de gestelde normen;
• Beheer van bedrijfsmaterialen: Je houdt toezicht op de voorraad en het beheer van bedrijfskleding en andere facilitaire materialen, zodat alles op tijd beschikbaar is voor gebruik;
• Plannen en opvolgen van onderhoudswerkzaamheden: Je organiseert de planning van onderhoudswerkzaamheden en zorgt ervoor dat alles binnen het afgesproken tijdsbestek en budget wordt uitgevoerd;
• Communicatie en samenwerking: Je onderhoudt contacten met interne afdelingen en externe leveranciers om ervoor te zorgen dat onderhoudswerkzaamheden efficiënt en volgens de afspraken verlopen;
• Verbeteren van onderhoudsprocessen: Je draagt actief bij aan het evalueren en optimaliseren van de onderhoudsprocessen, met als doel de efficiëntie en effectiviteit te verhogen.

Benodigdheden en competenties
Om je werkzaamheden goed uit te kunnen voeren is het fijn wanneer je als professional over enige ervaring beschikt. Daarnaast zijn een aantal vaardigheden en bepaalde competenties handig om een mooie bijdrage te kunnen leveren.
 

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een afgeronde opleiding, bijvoorbeeld in techniek, bouw, Facility Management of een vergelijkbare richting;
• Ervaring: Bij voorkeur heb je ervaring in gebouwbeheer, onderhoud of facilitaire diensten. Kennis van HACCP- en kwaliteitsnormen in de voedselindustrie is een pré;
• Technische kennis: Je hebt inzicht in het beheer van gebouwen en technische installaties en hebt ervaring met onderhoudsstrategieën;
• IT-vaardigheden: Je bent bedreven in Microsoft Office en hebt bij voorkeur ervaring met programma’s zoals Ultimo, Navision en Teams;
• Taalvaardigheid: Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (zowel mondeling als schriftelijk) en hebt een goede basiskennis van Engels (niveau B2);
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Als persoon herken je jezelf in de onderstaande competenties:

• Sterk organisatorisch vermogen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Probleemoplossend vermogen en stressbestendigheid;
• Flexibel en proactief.

Arbeidsvoorwaarden
Je komt te werken in een bedrijf met een rijke geschiedenis en een mooie toekomst. Jouw bijdrage wordt dan ook goed beloond. Heb je de ambitie om je nek boven het maaiveld uit te steken, dan levert je dat meer op dan alleen geld! Wij investeren in opleidingen en trainingen zodat je persoonlijk en vakgericht verder kunt ontwikkelen. En voor iedereen geldt dat wij je de ruimte geven om te leren van elkaar en door te doen. Wij werken volgens de CAO voor de zoetwarenindustrie en voor deze functie geldt:
 

• Een afwisselende baan bij de wereldmarktleider van private label geproduceerde rijst-, mais- en meergranenwafels;
• Een maandsalaris tussen €3053,- en €3693,- op fulltime (36) basis, afgestemd op jouw ervaring;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Mogelijkheid om per kalenderjaar maximaal 10 vakantiedagen bij te kopen;
• Pensioenregeling waarbij 2/3e door de werkgever wordt vergoed;
• Deelname aan onze actieve personeelsvereniging en ons fietsplan;
• Doorgroeimogelijkheden en programma's om je te ontwikkelen door het volgen van vak gerelateerde trainingen, cursussen en opleidingen.

Procedure 

• Voor vragen kun je contact opnemen met Floris Verlaan, Manager Recruitment, via vacaturessanorice@sanorice.com
• Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop, door middel van het toesturen van je cv. Het toevoegen van een korte motivatie wordt gewaardeerd;
• Het eerste contact is met recruitment, en indien van twee kanten positief spreek je vervolgens met de manager en iemand van het team.